MT_logo
5 (1)

Disney-metoden

Artikel om Disney-metoden

Disney-metoden: Kreativt Tänkande och Problemlösning

Walt Disney, den legendariska filmproducenten och kreativa visionären, använde en metod som nu är känd som Disney-metoden. Denna metod, vidareutvecklad av Robert Dilts, hjälper grupper att analysera problem, generera idéer och konstruera handlingsplaner. Låt oss utforska denna metod i detalj:

Bakgrund

Walt Disney var mästare på att omvandla fantasier till verklighet. Hans metod involverade att se på saker från olika perspektiv och inkludera alla dessa idéer i sin slutliga slutsats. När han hade en idé för en film, övervägde han inte bara hur den skulle framstå på skärmen utan också hur den skulle produceras. Han satte sig i publiken kritiska skor och anpassade filmen därefter. Resultatet? Blockbuster-filmer som “Snövit” och “Askungen”.

Metodens Tre Roller

Disney-metoden använder tre roller som kan antas samtidigt eller i följd:

  1. Drömmare (Dreamers):
    • Kreativa och fantasifulla.
    • Ser obegränsade möjligheter.
    • Tänker stort och låter fantasin flöda.
  2. Realist (Realist):
    • Tittar på praktiska möjligheter.
    • Bedömer om en idé är genomförbar.
    • Tar hänsyn till resurser och tid.
  3. Kritiker (Critic):
    • Granskar planer som en observatör.
    • Identifierar och filtrerar ut avgörande fel.
    • Förbättrar planen.

Användningsområden

  • Brainstorming: Disney-metoden är perfekt för brainstorming. Genom att byta roller kan du generera en mängd olika idéer.
  • Projektplanering: Använd metoden för att skapa realistiska handlingsplaner.
  • Innovation: Kombinera kreativitet och pragmatism för att hitta unika lösningar.

Låt oss använda den för att lösa ett fiktivt problem:

Problem: Vi behöver öka försäljningen av våra ekologiska fruktjuicer.

  1. Drömmaren (Dreamer):
    • Drömmer stort: “Vi ska skapa en magisk kampanj där våra fruktjuicer blir kända över hela världen!”
    • Fantiserar om att våra juicer blir favoriten på kändisgala.
  2. Realisten (Realist):
    • Tänker praktiskt: “Vi kan samarbeta med hälsobloggar och erbjuda smakprov på evenemang.”
    • Ser över budgeten och resurserna för kampanjen.
  3. Kritikern (Critic):
    • Granskar idéerna: “Att samarbeta med hälsobloggar är bra, men vi måste också ha en stark närvaro på sociala medier.”
    • Funderar över hur vi kan mäta kampanjens framgång.

Resultat: Vi skapar en kampanj där vi samarbetar med hälsobloggar, delar ut smakprov på evenemang och har en aktiv sociala medier-närvaro.

Fördelar och Nackdelar

Fördelar:

  • Kreativitet: Metoden främjar kreativt tänkande.
  • Balans: Kombinationen av drömmare, realist och kritiker ger balanserade resultat.

Nackdelar:

  • Kräver Samarbete: Metoden fungerar bäst i grupper där alla kan anta olika roller.
  • Risk för Överanalysering: För mycket kritik kan hämma kreativiteten.

Sammanfattning

Disney-metoden är ett kraftfullt verktyg för att lösa problem och främja kreativitet. Genom att se på saker från olika perspektiv kan vi skapa magi, precis som Walt Disney gjorde.

Categories

Sök konsulter

© All rights reserved.