Disney-metoden: Kreativt Tänkande och Problemlösning
Walt Disney, den legendariska filmproducenten och kreativa visionären, använde en metod som nu är känd som Disney-metoden. Denna metod, vidareutvecklad av Robert Dilts, hjälper grupper att analysera problem, generera idéer och konstruera handlingsplaner. Låt oss utforska denna metod i detalj:
Bakgrund
Walt Disney var mästare på att omvandla fantasier till verklighet. Hans metod involverade att se på saker från olika perspektiv och inkludera alla dessa idéer i sin slutliga slutsats. När han hade en idé för en film, övervägde han inte bara hur den skulle framstå på skärmen utan också hur den skulle produceras. Han satte sig i publiken kritiska skor och anpassade filmen därefter. Resultatet? Blockbuster-filmer som “Snövit” och “Askungen”.
Metodens Tre Roller
Disney-metoden använder tre roller som kan antas samtidigt eller i följd:
- Drömmare (Dreamers):
- Kreativa och fantasifulla.
- Ser obegränsade möjligheter.
- Tänker stort och låter fantasin flöda.
- Realist (Realist):
- Tittar på praktiska möjligheter.
- Bedömer om en idé är genomförbar.
- Tar hänsyn till resurser och tid.
- Kritiker (Critic):
- Granskar planer som en observatör.
- Identifierar och filtrerar ut avgörande fel.
- Förbättrar planen.
Användningsområden
- Brainstorming: Disney-metoden är perfekt för brainstorming. Genom att byta roller kan du generera en mängd olika idéer.
- Projektplanering: Använd metoden för att skapa realistiska handlingsplaner.
- Innovation: Kombinera kreativitet och pragmatism för att hitta unika lösningar.
Låt oss använda den för att lösa ett fiktivt problem:
Problem: Vi behöver öka försäljningen av våra ekologiska fruktjuicer.
- Drömmaren (Dreamer):
- Drömmer stort: “Vi ska skapa en magisk kampanj där våra fruktjuicer blir kända över hela världen!”
- Fantiserar om att våra juicer blir favoriten på kändisgala.
- Realisten (Realist):
- Tänker praktiskt: “Vi kan samarbeta med hälsobloggar och erbjuda smakprov på evenemang.”
- Ser över budgeten och resurserna för kampanjen.
- Kritikern (Critic):
- Granskar idéerna: “Att samarbeta med hälsobloggar är bra, men vi måste också ha en stark närvaro på sociala medier.”
- Funderar över hur vi kan mäta kampanjens framgång.
Resultat: Vi skapar en kampanj där vi samarbetar med hälsobloggar, delar ut smakprov på evenemang och har en aktiv sociala medier-närvaro.
Fördelar och Nackdelar
Fördelar:
- Kreativitet: Metoden främjar kreativt tänkande.
- Balans: Kombinationen av drömmare, realist och kritiker ger balanserade resultat.
Nackdelar:
- Kräver Samarbete: Metoden fungerar bäst i grupper där alla kan anta olika roller.
- Risk för Överanalysering: För mycket kritik kan hämma kreativiteten.
Sammanfattning
Disney-metoden är ett kraftfullt verktyg för att lösa problem och främja kreativitet. Genom att se på saker från olika perspektiv kan vi skapa magi, precis som Walt Disney gjorde.