I den här artikeln kommer vi att lyfta fram några av de vanliga strategierna för ledarskap som du kan använda. Vi tittar också på vissa specifika ledarstilar och vi undersöker fördelarna och nackdelarna med var och en. Dessa ramverk och ledarstilar bygger på flera olika strategier för ledarskap.
Denna artikel ger en praktisk förklaring av projekt-PM/beskrivning. Efter att ha läst, kommer du att förstå grunderna i denna kraftfulla verktyg för projektledning. Den här artikeln innehåller också en mall för projektbeskrivning, så att du direkt kan komma igång med ditt eget projekt. Kerzner, H. (2017). Project management metrics,
Denna artikel beskriver Laissez Faire ledarskap på ett praktiskt sätt. Efter att ha läst kommer du att förstå grunderna i denna kraftfulla typ av ledarstil. Bass, B. M., & Stogdill, R. M. (1990). Handbook of leadership. Free Press. Chaudhry, A. Q., & Javed, H. (2012). Impact of transactional and laissez faire
Mentorskap kan beskrivas som förenklandet av lärandet mot långsiktiga mål. Dr Beverly Kaye (2003) uttalade att ”bakom varje lyckad person så finns det en elementär sanning: någonstans på ett eller annat sätt, finns det någon som brydde sig om dennes tilllväxt och utveckling. Denna person var en mentor”.
Ledarskap handlar om att staka ut riktningen vilket bidrar till att din personal lyckas - men även så mycket mer. Som ledare har varje enskild åtgärd verkliga, praktiska konsekvenser för ditt team och de prestationer som åstadkoms. Dunham och Pierces ledarskapsprocessmodell hjälper dig att förstå hur de olika fasetterna
I denna artikel förklaras det som på svenska heter situationsanpassat ledarskap eller på engelska; situational leadership management (SLM) . Pionjärerna och även grundarna till denna ledarskapsmodell och filosofi är Paul Hershey och Kenneth Blanchard som utvecklade en modell som kopplar ledarstilar och olika situationer. Denna artikel förklarar de stilarna, hur de
Denna artikel förklarar "Transformational leadership" på ett praktiskt sätt. Efter att ha läst kommer du att förstå grunderna i detta kraftfulla ledarskapsverktyg Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Sage. Conger, J. A. (1999). Charismatic and transformational leadership in organizations: An insider’s perspective on these developing streams
I den här artikeln beskrivs det Autokratiska ledarskapet (auktoritärt ledarskap) på ett överskådligt sätt. Efter att ha läst kommer du att förstå definitionen och grunderna i detta kraftfulla ledarskapsverktyg. De Hoogh, A. H., Greer, L. L., & Den Hartog, D. N. (2015). Diabolical dictators or capable commanders? An investigation
Den här artikeln ger en praktisk förklaring av Great Man Theory . Efter att ha läst artikeln kommer du att ha en grundläggande förståelse av detta ledarskapsverktyg. Thomas Carlyle, "The Hero as Divinity" in: Heroes and Hero-Worship (1840). Wang, K., Wang, Y., & Yao, J. (2005, December). En jämförande studie av marknadsföringsmixmodeller för digitala
Action Centered Leadership (ACL) fokuserar på vad ledare och chefer som behöver göra för att vara effektivare. Det finns tre grundläggande komponenter till lmanagement och ledarskap som kan utvecklas. I denna artikel beskrivs Action Adapted Leadership (ACL) av John Adair på ett praktiskt sätt. Efter att ha läst kommer du att ha insikt i
