Den här artikeln ger en praktisk förklaring av HRM (Human Resource Management) . Efter att ha läst denna kommer du att ha insikt i och förstå grunderna i denna managementmodell för att på ett optimalt sätt ta tillvara de mänskliga resurserna i företag eller organisation.
Den här artikeln ger en praktisk förklaring av HR Analys . Efter att ha läst kommer du att förstå grunderna i detta kraftfulla verktyg för HR-frågor. Vad är HR Analys? HR Analytics är tillämpning av data, statistik, analys och modellering av personaldata, vars syfte är att
Den här artikeln ger en beskrivning av begreppet Talent Management. Efter att ha läst kommer du att få en bättre förståelse för denna viktiga del av Human Resource Management (HRM), med målet att optimera företagens prestanda och konkurrenskraft. Denna HRM-metod gör det möjligt
Den här artikeln beskriver arbetsgivarvarumärke på ett praktiskt sätt. Efter att ha läst kommer du att förstå definitionen och grunderna för detta kraftfulla HR-verktyg. Arbetsgivarvarumärke blev först uppmärksammat i mitten på nittiotalet i Journal of Brand Management Ambler, T. & Barrow, S. J Brand Manag (1996) 4: 185. https://doi.org/10.1057/bm.1996.42. På LinkedIn
Denna artikel förklarar de fyra dimensionerna av relationellt arbete av Timothy Butler och James Waldroop på ett praktiskt sätt. Efter läsning kommer du att förstå grunderna i detta kraftfulla teamhanteringsverktyg. Introduktion Ett team fungerar bäst när det består av olika personer med olika kvaliteter som kompletterar och motiverar varandra. Att
Under produktion - kommer snart!
Under produktion - kommer snart!
