HR-Analys

Av |2020-06-30T09:23:15+00:00april 30th, 2020|HR & Personal|

Den här artikeln ger en praktisk förklaring av HR Analys . Efter att ha läst kommer du att förstå grunderna i detta kraftfulla verktyg för HR-frågor. Vad är HR Analys? HR Analytics är tillämpning av data, statistik, analys och modellering av personaldata, vars syfte är att

Employer Branding

Av |2020-06-30T09:13:51+00:00april 30th, 2020|HR & Personal|

Den här artikeln beskriver arbetsgivarvarumärke på ett praktiskt sätt. Efter att ha läst kommer du att förstå definitionen och grunderna för detta kraftfulla HR-verktyg. Arbetsgivarvarumärke blev först uppmärksammat i mitten på nittiotalet i Journal of Brand Management Ambler, T. & Barrow, S. J Brand Manag (1996) 4: 185. https://doi.org/10.1057/bm.1996.42. På LinkedIn

Fyra dimensioner av relationellt arbete

Av |2020-06-30T09:18:32+00:00april 30th, 2020|HR & Personal|

Denna artikel förklarar de fyra dimensionerna av relationellt arbete av Timothy Butler och James Waldroop på ett praktiskt sätt. Efter läsning kommer du att förstå grunderna i detta kraftfulla teamhanteringsverktyg. Introduktion Ett team fungerar bäst när det består av olika personer med olika kvaliteter som kompletterar och motiverar varandra. Att

Top Sliding Bar

Vår digitala verktygslåda erbjuder ledare, chefer och alla som arbetar med utveckling av organisationer, ett stöd och lättillgängligt utbud av modeller inom en mängd olika områden. Varje innehålls del är utformat så att du som individ, team eller organisation enkelt ska kunna fördjupa dig/er inom ett aktuellt område.

Produkter

Newsletter

Sign-up to get the latest news and update information. Don't worry, we won't send spam!

    Till toppen